Что такое целевое обучение?
Целевое обучение — это обучение на бюджетных местах по программам среднего профессионального или высшего образования в интересах заказчика (органа власти или муниципального управления, предприятия или даже индивидуального предпринимателя).
Целевое обучение осуществляется на основании договора с заказчиком, который заинтересован в обучении студента по конкретному направлению подготовки или специальности и его последующем трудоустройстве.
В рамках реализации целевого обучения заказчик обязан предоставлять (или организовать предоставление) студенту меры социальной поддержки, которые могут включать широкий перечень от дополнительной стипендии до жилья, и гарантирует трудоустройство.
Инструкция по поступлению онлайн
ООО "Амурагрокомплекс"
ООО "Красная звезда"
Министерство лесного хозяйства и пожарной безопасности Амурской области
Документы
Рекомендации по заключению договора о целевом обученииПо итогам конкурсного отбора заказчик заключает с гражданином договор о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования по соответствующей профессии, направлению подготовки или специальности.
Договор о ЦО заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства № 1681.
При составлении договора о целевом обучении необходимо обратить внимание на следующее.
Существенные условия договора о целевом обучении.
Частью 2 статьи 56 Федерального закона № 273-ФЗ установлены существенные условия договора о ЦО, обязательные для договоров такого типа. К ним относятся:
1. Обязательство заказчика ЦО по предоставлению или организации предоставления обучающемуся мер поддержки.
Указанные меры могут включать как меры, исчисляемые в денежном эквиваленте (выплата стипендий, оплата стоимости съемного жилья и т.п.), так и иные меры.
Допускается установление различных объемов предоставляемых мер в зависимости от успеваемости обучающегося.
2. Обязательство заказчика по трудоустройству гражданина.
Договором о ЦО должны быть установлены характеристики места работы будущего выпускника (в соответствии с пунктами 10 и 11 Положения о ЦО), а также срок, в течение которого заказчик обязуется трудоустроить выпускника после завершения обучения (срок между завершением обучения гражданина и началом его трудовой деятельности).
При описании характеристик места работы «целевика» необходимо учитывать, что он должен быть трудоустроен в соответствии с полученной квалификацией.
Характеристики места работы могут быть изменены по соглашению сторон договора о ЦО, указанное изменение оформляется дополнительным соглашением.
3. Обязательство гражданина по освоению образовательной программы.
В договоре о ЦО достаточно указать уровень получаемого образования, код и наименование профессии, направления подготовки или специальности, а также срок поступления гражданина на обучение по соответствующей программе.
По решению заказчика в договоре о ЦО могут быть указаны такие характеристики получаемого образования, как форма обучения, наименование организации, в которой должен обучаться гражданин, направленность (профиль) образовательной программы, наличие государственной аккредитации.
Осваиваемая гражданином образовательная программа может быть изменена по соглашению сторон договора о ЦО, указанное изменение оформляется дополнительным соглашением.
4. Обязательство гражданина по осуществлению трудовой деятельности не менее 3-х лет.
Законодательством установлен минимальный срок осуществления трудовой деятельности – 3 года. Указанный срок может быть увеличен по соглашению сторон договора о ЦО.
Договором о ЦО должен быть установлен срок, в течении которого гражданин обязуется приступить к началу осуществления трудовой деятельности.
Органом или организацией, в которой «целевик» будет осуществлять трудовую деятельность, может быть как заказчик ЦО, так и сторонняя организация-работодатель.
Стороны договора о целевом обучении.
Для заключения договора о ЦО достаточно двух сторон – заказчика целевого обучения и гражданина.
По инициативе заказчика ЦО или гражданина в число сторон договора о ЦО могут быть включены организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация-работодатель. При включении данных организаций в число сторон договора о ЦО, указанный договор дополняется пунктами, устанавливающими права, функции и ответственность соответствующих сторон договора.
Прием граждан на обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение.
При составлении договора о ЦО с гражданином, планирующим поступать на обучение в пределах квоты приема на ЦО, необходимо обратить внимание на следующие моменты.
1. Квота устанавливается только при приеме на целевое обучение по образовательным программам высшего образования.
2. Заказчик ЦО должен входить в перечень категорий заказчиков, установленный частью 1 статьи 71.1 Федерального закона № 273-ФЗ.
3. Договором о ЦО должно быть установлено, что гражданин направляется для поступления на целевое обучение в пределах квоты.
4. В договоре о ЦО должны быть указаны характеристики образовательной программы, необходимые для организации приема: код и наименование направления подготовки или специальности высшего образования, а также срок поступления абитуриента на указанную программу.
Прием на целевое обучение в пределах квоты осуществляется на конкурсной основе. Конкурс проводится между всеми абитуриентами, которые заключили договор о ЦО и подали заявление о приеме в пределах квоты на указанное направление подготовки или специальность (за исключением случаев детализации квоты приема на целевое обучение с указанием заказчиков целевого обучения).
С учетом изложенного целесообразно заключение договора о ЦО с абитуриентами, наиболее подготовленными к успешной сдаче вступительных испытаний и последующему освоению образовательной программы соответствующего уровня.
Заключение договора о целевом обучении с несовершеннолетним гражданином.
Несовершеннолетний гражданин заключает договор о ЦО с согласия его родителя или законного представителя, оформленного в письменной форме. Согласие родителя или законного представителя не требуется в случаях, когда гражданин приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.